Wiele sesji szkoleniowych dla kierowników oparte jest o nietypowe kwestie, takie jak leadership, team management, kierowanie rozwojem personelu. Mimo to uważam, iż najważniejsze kompetencje menedżerskie zawierają się w od dawna znanych funkcjach zarządzania, wymyślonych ponad 90 lat temu przez J. Emersona.
W dzisiejszym wpisie postanowiłem opisać obszary szkoleń, jakie warto poszukiwać w sektorze firm szkoleniowych. Funkcje kierowania kojarzone są często jako czynności i inne aktywności przynależne do stanowiska menedżerskie. Continue reading
Category Archives: Szkolenia
Parę opinii na temat pracy kierownika
W ubiegłym miesiącu w czwartek organizowałem kurs dla menedżerów pracujących w małej firmie produkcyjnej. Wydarzenie miało miejsce w uroczym pensjonacie w Górach Świętokrzyskich. Ponieważ w tym roku mamy wyjątkową wiosnę, po zajęciach w projekcie menedżerowie mogli przejść się po górach. Continue reading
Dwa przykłady firm a działanie zespołowe
W niniejszym wpisie chcę przedstawić dwa casy prawie identycznych firm. Jedna firma została pomyślana, aby zarządzać nią autokratycznie. Specjaliści tam zatrudnieni nie byli zespołem, pracownik wypełniał obowiązki bez współpracy z innymi. Continue reading
Zaangażowanie pracowników jako siła napędowa całej firmy
Pierwsze, co zrobię aby pokazać problem motywacji, to opiszę wydarzenie, które odbyło się niedawno – wykład, który zrealizowałem w 2012 w marcu w Poznaniu. W pierwszym dniu tego wydarzenia wyznaczyłem dziesięciu uczestników, żeby wypełnili kwestionariusze odnoszące się do ich motywacji do powierzanej funkcji w firmie. Continue reading
Kolejność formowania zespołu
W dzisiejszym wpisie na blogu opiszę pożądane kompetencje szefa, w sytuacji gdy zespół jest na różnych etapach cyklu funkcjonowania. Z naszego doświadczenia wynika, nieliczni kierownicy nie akceptują prostych zasad , a także metod, jakie mogą używać do kierowania pracownikami. Continue reading
Tworzenie harmonogramów jest korzystne dla firm
Podczas szkoleń dla menedżerów dowiedzieliśmy się o kreatywnej metodzie motywowania pracowników. Powyższa technika bazuje na twierdzeniu, iż w każdej firmie jak najszybciej trzeba stworzyć wykres Gantta oraz opisać cel. Continue reading
Prezentacja w naszych szkoleniach
Dzis, w tym małym i zwięzłym blogu zajmiemy się często ignorowaną tematyką komputerowych prezentacji. To niby nieciekawa technika nauczania – ale my twierdzimy, że da się wyciągnięcie z niej bardzo ciekawych efektów. Continue reading
Aktualne dane – oczekiwania szkoleniowe pracodawców
Pracownik naszego działu handlowego ciągle wylicza podsumowanie przekazywanych do nas zapytań od firm poszukujących szkoleń. Wymyślilismy że będziemy go na tej stronie wrzucać, bo dużo kadrowców zwraca się do nas z pytaniami, jakie szkolenia są cenione i jakie tendencje obowiązują na rynku szkoleń.
Nasi handlowcy oferują klientom tylko szkolenia związane z rozwojem osobistym, a więc zagadnienia biznesowe. Continue reading
Lipcowa posucha w branży szkolenia
Z żalem zauważam, że wakacje to w wielu przypadkach zły czas dla trenera realizującego Szkolenia Mądre Zarządzanie Sobą W Czasie Continue reading
Warsztaty z roli lidera w zepsole
Pracownicy wielu przedsiębiorstw bez ustasnku zagadują naszą firmę o Warsztaty Z Roli Lidera w Zespole z uwzględnieniem kilku zaawansowanych technik. Bez zastanowienia informuje wówczas iż nie ma dostępnego na rynku czegoś takiego jak zaawansowane narzędzia w tym zagadnieniu ponieważ nie tu jest pies pogrzebany. Continue reading