Wymyślanie symulacji biznesowych w celu poprowadzenia sesji szkoleniowej jest dość trudne i wymaga odpowiednich umiejętności. Całe życie dla zdrowia psychicznego musimy się bawić, śmiać oraz doświadczać nietypowych zjawisk. Symulacje biznesowe to powrót do dzieciństwa. Gry i symulacje dobrze jest wykorzystywać w sesjach szkoleniowych razem z typowymi zajęciami albo case study.
W dzijszym artykule opiszę reguły zaprojektowania dobrej gry dla menedżerów. Niejeden program edukacyjny uzyska dodatkowy blok merytoryczny. Trenerzy zgadzają się z tym, iż trudno jest opracować strukturę wspomnianej symulacji biznesowej. gra dydaktyczna musiałaby mieć określone moduły. Przypomniało mi się o nich, kiedy odnalazłem w sieci taki portal: Andragogiczne Symulacje Szkoleniowe 
Gdy 4 dni temu planowałem projekt szkoleniowy używając grę dydaktyczną, postanowiłem napisać książkę z tego tematu. W dalszej części artykułu opisuję kilka zasad z tematu układania gier szkoleniowych.

Zupełnie na początku zastanów się, jaki zakres merytoryczny musi być przerobiony podczas gry edukacyjnej. Znam pewne tematy, które są bardzo interesujące: metody menedżerskie, rozwój zawodowy, zaopatrzenie i sprzedaż, zarządzanie produkcją, zarządzanie personelem.

W następnym etapie idź do centrum handlowego i stoiska z zabawkami oraz sięgnij po gry z czasów bycia dzieckiem. W sklepie dla dzieci koniecznie rozważ to, aby kupić: Lego, łamigłówki, lalki, modele pojazdów i różne drobne zabawki. Te rzeczy są świetną pomocą do ułożenia fabuły symulacji edukacyjnej.

Następnie opracuj reguły symulacji dla menedżerów. Zapisz ją na kartce oraz zagraj w nią z rodziną. Oni znajdą miejsca, gdzie są potrzebne ulepszenia.

Należy też w symulacji biznesowej opracować niespodziewane sytaucje, nagrody czy też drobne gadżety do wygrania.

W drugim z kolei artykule opiszę schemat planu symulacji szkoleniowej.

Tadeusz Puzdoń
Autor tej notki  jest absolwentem wydziału biologii Uniwersytetu Rzeszowskiego i studiów podyplomowych z zakresu  terapii rodzinnej. Posiada licencję Instruktora Innowacyjnosci FEJ. Zawodowo realizuje się w Żyrardowie.  Od trzynastu sezonów koordynuje warsztaty i projektuje badania dotyczące modeli kompetencyjnych w branży „rozrywka i kasyna”.

CZYTAJ TAKŻE O:
Symulacje Team building
Kursy sprzedażowe
Gry edukacyjne
HR dla nieHRowców
Gry dla przemysłu
Negocjacje
Firmy szkoleniowe
Podręczniki dla coachów