Szkolenia menedżerów mogą koncentrować się na różnych aspektach . Czasami będzie chodziło o skuteczną analizę trudnych sytuacji decyzyjnych , innym razem nacisk zostanie położony na umiejętność zbierania odpowiednich danych oraz ich badanie , w konsekwencji czego nastąpi odpowiednie działanie w sferze zarządzania przedsiębiorstwem. Sam rynek szkoleń, oprócz tego, że dynamicznie się rozrasta, szuka nowych rozwiązań w metodologii przekazywania wiedzy, skupiając się na najwyższej jakości prowadzonych zajęć.

Wielu trenerów biznesu nastawia się w swojej pracy na różnego rodzaju Licencjonowane Gry Menedżerskie
aby zwiększyć zadowolenie kursantów. W nauczaniu wykorzystywane były już od dziesięcioleci , lecz we współczesnej Polsce coraz szerzej proponowane są w portfolio agencji szkoleniowych . Głównym zadaniem jest nauczenie kierowania rozwojem pracowników, ale także nabycie umiejętności podejmowania decyzji .

Stosowanie gier podczas warsztatów jakby na to nie spojrzeć, to nowe możliwości. Przede wszystkim, dają niepowtarzalną szansę, by zamienić teorię w praktyczne działanie bez ryzyka doprowadzenia firmy do bankructwa. Jest to też lepszy sposób edukowania , ponieważ koncentruje się na ekscytacji wywołanej imitacją rzeczywistości biznesowej, a przez to przyspiesza proces uczenia się . Symulacje takiego rodzaju są dodatkowo doskonałym pomostem, którym uzyskane na zajęciach doświadczenie można przenieść bezpośrednio do sytuacji prawdziwych . Kursanci osobiście mogą poznać problemy , z jakimi powinni mierzyć się kierownicy w codziennym dniu , bo nieustannie koncentrują się na prawdziwych problemach .