Czy prawdą jest, że wypady organizowane przez pracodawcę to tylko okazja do mocno zakrapianej alkoholem zabawy albo sposobność do obżarstwa? Niewykluczone można znaleźć tu ziarno prawdy, ale nie zawsze . Przesadne będzie stanowisko, że wiele takich imprez sprowadza się do picia i jedzenia. Continue reading
Category Archives: Szkolenia
Zarządzanie czasem w aktywności dyrektorów i kierowników
W ubiegłych miesiącach ilość przedsięwzięć i związanych z nimi czynności osób na stanowiskach kierowniczych niezwykle się powiększyła. Kierownicy starają się być efektywni, ale zarządzanie ich czasem staje się dość skomplikowane. Continue reading
Ważne rodzaje projektów szkoleniowych dla menedżerów
Wczoraj brałem udział w spotkaniu doświadczonych i znanych w branży prezesów zarządów spółek giełdowych. Rozważali, które kursy i sesje szkoleniowe dla kadry zarządzającej należy zakupić dla menedżerów firmy, by sprawnie administrować firmą. Continue reading
Umiejętności menedżera dotyczące projektów
Zarządzanie zespołem projektowym jest najczęściej łączone z oddelegowaniem kierownika z danego działu do zrealizowania jakiegoś szczególnego przedsięwzięcia dla przedsiębiorstwa. Tego typu kojarzenie roli szefa projektu opiera się na tym, że w sumie niedawno menedżerowie zostawali menedżerami zespołów projektowych przypadkowo. Continue reading
Fazy tworzenia działu pracowniczego
W poniższym artykule pokażę fazy zawiązywania działu lub grupy projektowej w firmie. Kiedyś mój znajomy przekonał mnie, iż gdy w grupie będą najlepsi specjaliści oraz przedtem nie wypracowali niczego razem, nie wytworzą efektu synergii. Continue reading
Najważniejszy etap projektu rozwojowego
Pracownicy z komórki odpowiedzialnej za personel, którzy po raz pierwszy mają zaplanować spory program szkolenia, mają często wrażenie, iż projekty bywają podobne do systematycznych operacji personalnych w zakresie takich obowiązków. Continue reading
W jaki sposób funkcjonuje skuteczny dział firmy
W czasie projektów szkoleniowych poznaję mnóstwo osób zatrudnionych w dużych koncernach i małych spółkach, często oni funkcjonują w bardzo sprawnych grupach pracowniczych. 2 miesiące wstecz prowadziłem też oryginalny program rozwoju dla handlowców z wyjątkowej instytucji życia publicznego. Otrzymałem wówczas dość sporo interesujących opinii na temat działania zespołu. Continue reading
Zasady diagnozowania oczekiwań edukacyjnych
Na pewno typowy zatrudniony w firmie w przeszłości był na sesji szkoleniowej. Szkolenie ma na celu wykształcanie u pracowników zaplanowanych zdolności wykonywania pracy. Zwykle takie działanie pociąga koszt ponad 4 tysiące zł za sesję szkoleniową – i jak sądze nikt nie życzy sobie takich pieniedzy zmarnować bezproduktywnie. Continue reading
Cechy skutecznej drużyny
W niniejszym wpisie na tym portalu przedstawię parametry efektywnego działu pracowniczego, które da się przeczytać w literaturze przedmiotu. Będzie to wprowadzajaca jedynie część parametrów, bo parametrów jest bardzo dużo. Continue reading
Dobór organizacji szkoleniowej
Od czego zależy jakość i praktyczne wyniki sesji szkoleniowej? W jaki sposób zakupić efektywny projekt doradczy? Te zagadnienia formułują kierownicy ds. zasobów ludzkich w największych firmach. Continue reading