W niniejszym wpisie na tym portalu przedstawię parametry efektywnego działu pracowniczego, które da się przeczytać w literaturze przedmiotu. Będzie to wprowadzajaca jedynie część parametrów, bo parametrów jest bardzo dużo. Continue reading
Monthly Archives: maj 2014
Dobór organizacji szkoleniowej
Od czego zależy jakość i praktyczne wyniki sesji szkoleniowej? W jaki sposób zakupić efektywny projekt doradczy? Te zagadnienia formułują kierownicy ds. zasobów ludzkich w największych firmach. Continue reading
Feedback w symulacjach na szkoleniu
W czasie gier i symulacji trenerzy muszą poświęcać dużo uwagi kontaktu zwrotnego na temat osiągniętych efektów w grupie uczestnikow. Na tym blogu opiszę, w jaki sposób to robić. Continue reading
Podstawowe pojęcia w zakresie pobudzania do pracy
Duża grupa specjalistów ds. HR projektuje motywacyjne systemy wynagrodzeń w różnorodnych przedsiębiorstwach. Jednakże wielu z nich nie rozumie, co w gruncie rzeczy motywuje zatrudnionych. W tym miejscu przedstawię podstawowe definicje na ten temat. Continue reading