W wielu małych i dużych firmach dużo problemów będzie sprawiać wewnętrzna komunikacja, a tak naprawdę brak jej zupełnie. Niestety ciężko wyszukać jeden przepis na opracowanie jednego idealnego obiegu informacji w firmieinformacji lecz za to jest wiadoma jedna istotna rzecz. Wszystkie kłopoty jakie wynikają z komunikacji której nie ma mają swoje konsekwencje, a to z kolei przekłada się na bardzo wymierne straty w firmie.

Problemy z komunikacją w firmie wynikają z rozmaitych przyczyn i w rzeczywistości wcale łatwo nie jest pokazać jaką pojedynczą przyczynę tego typu sytuacji. Powinno się jednak poznać, jakie najczęściej się pojawiają, przede wszystkim żeby dobrze wiedzieć, które z zagrożeń pojawić się mogą w firmie, ale też po to, żeby umieć zareagować na nie w odpowiedni sposób.

Wiele problemów komunikacyjnych nie jest widoczna od razu, a dopiero po dłuższym czasie. Nie wszystkie też muszą wystąpić we wszystkich firmach, to zależeć już będzie od konkretnej sytuacji. Z reguły może się pojawić organizacyjny chaos, jaki staje się powodem dużego marnowania czasu przez pracowników, którzy nie będą dobrze wiedzieć co mają dokładnie robić.

Może się także zmniejszyć efektywność całej firmy. Nieodpowiednio podejmowane decyzje, znacznie wolniejsze procesy czy też działania w chaosie sprawiają, że większość spraw idzie w znacznie wolniejszym tempie niż należałoby się spodziewać. Jeśli poza tym kontrahenci będą otrzymywali sprzeczne wiadomości, to w ostatecznym rozrachunku tego typu sytuacja może się zakończyć utratą swojego wizerunku.

Tak więc jeśli się zobaczy któreś z wymienionych symptomów w swojej firmie, to należy zacząć reagować, im zostanie to szybciej zrobione tym sprawnie można będzie uruchomić {jakiś naprawczy program|jakieś programy naprawcze|. Tu również nie ma możliwości podania jednego prostego lekarstwa na poradzenie sobie z problemami komunikacyjnymi, gdyż każda firma ma swoją specyfikę i potrzebne jej mogą być całkowicie inne rzeczy.

Podstawą jest w takim przypadku dokładne przeanalizowanie rozmaitych sposobów oraz metod komunikacyjnych. Doskonałą opcją jest także wprowadzenie regularnych spotkań kadry zarządzającej, na jakich można będzie omawiać bieżące sprawy firmy. Za to w większych firmach doskonale doskonale sprawdza się osoba która będzie odpowiadała za wewnętrzną komunikację, dzięki jej pracy oszczędzić będzie można licznych kłopotów w tej kwestii.