Coraz więcej firm szkoleniowych ma przygotowaną ekskluzywną ofertę dla kierowników najwyższego szczebla. Członkowie kadry kierowniczej coraz chętniej uzupełniają posiadaną już wiedzę . Bardzo często odbywa się to w sposób interaktywny, poprzez ćwiczenia w parach . Warsztat przekazywania wiedzy polega zazwyczaj na technice aktywizującej uczestników.

Dla przykładu: Warsztaty Przywództwo i Kierowanie  skupiają się na nader różnych zagadnieniach powiązanych z działaniami decydenta, a kursy bywa, że wzmacniane są indywidualnymi konsultacjami . Na rynku można znaleźć kursy strukturalizujące zarządzanie rozwojem pracowników . Podczas wspomnianych szkoleń kierownicy wyższego szczebla otrzymują wiedzę , jak skutecznie budować teamy jak również zarządzać nimi , na jakich działaniach bazuje skuteczne organizowanie czasu . Wymieniono tutaj jedynie parę przykładów z szerokiej tematyki proponowanej przez firmy organizujące wysokiej jakości treningi dla menedżerów.

Jakość przekazywanej wiedzy zależy nie jedynie od poziomu wyedukowania kursantów , ale oprócz tego od umiejętności prowadzącego warsztaty. W tej branży istotna jest ogromna wiedza w temacie konkretnych zajęć, ale ponadto wielka zdolność oraz duża praktyka w kształceniu . Przeważnie profesjonalny coach , w ciągu wielu lat organizowania kursów , ma w zanadrzu własne , wyjątkowe metody przekazywania wiedzy. Jedni preferują przyswajanie wiedzy z wykorzystaniem ćwiczeń i polemiki , drudzy analizują sytuacje z rzeczywistości biznesowej, koncentrują się na studiach przypadku albo opierają szkolenia na działaniach symulujących pracę zarządzającego filią przedsiębiorstwa.

W czasie takich kursów osoby, które na co dzień są decydentami zyskują informacje, jakimi metodami skutecznie tworzyć zespoły a także kierować ich pracą , na jakich działaniach bazuje zarządzanie przez cele . Wymieniono tutaj jedynie parę przykładów z szerokiej tematyki oferowanej przez agencje zajmujące się warsztatami biznesowymi .