Działy personalne coraz intensywniej poszukują scenariuszy non profit na planowane  spotkania team building .
Zamierzają oczywiście wzmocnić w ludziach  nastawienie o orientacji non profit.
Wiele agencji organizujących szkolenia integracyjne odnotowało ten trend na rynku i stara się poszerzyć swoje katalogi z programami o tego typu szkolenia.
W propozycjach możemy zauważyć przede wszystkim poniższe idee.
Pierwszy typ to działania proekologiczne. Zbieranie odpadków, oczyszczanie jezior, czy nagłaśnianie pożądanych wzorców zachowań dotyczących ochrony natury w przedszkolach itd.
Następny scenariusz wyjazdów integracyjnych i team building to pomoc dla grup poszkodowanych przez los jak osoby ubogie, inwalidzi, długotrwali pacjenci hospicjów itp.
Wyjazdy integracyjne zawierają też aktywności na rzecz zwierząt (np. konie, a coraz chętniej i częściej też promocję wartościowych norm społecznych jak  uczciwość podatkowa czy edukacja ekonomiczna.
Tego typu wydarzenia team building mają wielką  zaletę w porównaniu z innymi imprezami dla załóg. To propagowanie altruistycznych postaw. Z drugiej strony musimy wiedzieć także o ograniczeniach w przygotowywaniu charytatywnych szkoleń. Nasz właśnie zatrudniony menedżer projektów zajmujący się w tych wydarzeniach Antoni Antosiewicz opisuje trzy najtrudiejsze z perspektywy działu HR. Konieczność dogadania się z bardzo regularnie przeciwnymi takim programom jednostkami samorządkowymi, przedłużający się czas przygotowań biurokratycznych, i również niezbędność dopasowania się do potrzeb danej gminy w której planujemy imprezę. Jednak o to przecież chodzi w projekcie non profit.

ZESTAW NIEZNANYCH STATYSTYK Z POPRZEDNIEGO MIESIĄCA:
– Najchętniej zamawiana forma zajęć : nagrywanie filmów i teledysków
– Najwyżej wycenione w kwestionariuszach po spotkaniu zabawy – oceny grup: scenariusze muzyczne
– Przeciętna liczebność grupy zajęciowej: osiem osób.
– Optymalne dla klienta dni tygodnia na impreze: wtorek.
– Najchetniej wybierana destynacja: Małopolska