Regularnie po każdym szkoleniu menedżerskim lub grze symulacyjnej a także imprezie team building i spotkaniu integracyjnym uczestnicy dostają od trenera test oceny. Zawsze w takim układzie wykonujemy badanie satysfakcji pracowników z treningu.

Poniżej prezentujemy raport z najnowszego warsztatu menedżerskiego, jaki przeprowadziła firma Training Projects. Zachęcamy do zapoznania się z opiniami o naszych warsztatach menedżerskich Co sądzą o naszych szkoleniach z zarządzania projektami, biznesu, przywództwa, motywowania, komunikacji, negocjacji pracownicy  które są ich absolwentami?

Oto wyniki badania satysfakcji pracowników:

Pracodawca: międzynarodowe przedsiębiorstwo produkcyjne

 

Pracownicy, którzy brali udział w warsztacie menedżerskim menedżerowie średniego szczebla

 

Program warsztatu menedżerskiego: Myślenie strategiczne i rozumienie strategii biznesowej dla przywódców

 

Oceny uczestników zajęć. Skala ocen:  1-5

 

Spotkanie oceniam jako udane: 4,26

 

Wiedza wykładowcy była odpowiednia: 4,5666

 

Omawiane zagadnienia odzwierciedlają praktykę biznesową: 4,1223

 

Jestem zadowolony że pojawiłem się na szkoleniu: 4,12341

 

Poszerzyłem istotnie moje horyzonty w zakresie tematyki szkolenia:  4,74321

 

Wdrożę wnioski ze szkolenia w mojej pracy : 4,2238

 

Czy zarekomendujesz tego trenera na kolejne warsztaty?

 

TAK – 82%

 

Inne szkolenia w których rozważam wziąć udział (łączne wypowiedzi):

Wyjazd Team building

Przywództwo oparte na wartościach

Spotkania integracyjne

Eventy firmowe

Przywództwo organizacyjne

Motywowanie pozafinansowe

Motywowanie podwyżkami i premiami

Team building albo wyjazdy integracyjne W wersji edukacyjnej najchętniej  za Szczecinem

Zarządzanie projektami w sytuacjach kryzysowych

Team building lub też dynamiczny wyjazd integracyjny w Bieszczadach

Zarządzanie zmianą jako projekt w przedsiębiorstwie

Negocjacje korporacyjne

Negocjacje pozycyjne

Komunikacja w zespole

Komunikacja handlowa

Oceny okresowe pracowników System ocen SOOP

Badanie motywacji pracowników

Inne stwierdzenia z kwestionariusza oceny szkolenia:

 

Idealnie dopasowane do specyfiki naszej firmy.

Bardzo mi się podobało.

Bałem się scenek z kamerą  a tym razem miła odmiana.

Nieco przegadane.

Proponuję poprowadzenie kolejnego warsztatu z tej tematyki  za rok celem przypomnienia.

Postaram się to wykorzystać w życiu i pracy.