W oparciu o ostatnie efekty ankiet zrozumiałem, iż istoty ludzkie z natury łączą się w społeczności. Jeśli ma to miejsce wewnątrz firmy i członkowie grup lub zbiorowości zostali przypisani do stanowisk w strukturze organizacyjnej, zostają oni udziałowcami zespołów wydziałowych. Później, z własnej woli albo z obowiązku wdrażają się w prace wydziałów, zespołów celowych itp. Ludzie odnoszą swoje potrzeby i dążenia do grup zupełnie pozbawionych struktury lub grup wspólnych zainteresowań, na przykład osób zainteresowanych sportami ekstremalnymi lub samochodami. Uzasadnienie takiego stanu rzeczy można przeczytać np. w tym miejscu:    Wyjazdy
Pokażę w tym miejscu podstawowe zjawiska na temat budowania grup pracowniczych. Zespoły w firmie okazują się czymś więcej aniżeli typowe zbiory ludzi. Wykazują się nie tylko wspólnym interesem, ale także wyjątkową produktywnością. Czym charakteryzują się efektywne zespoły w porównaniu do grup pracujących razem? Nieustanne zogniskowanie działań na efektywności, co może przynosić rzeczywiste sukcesy.
M.A. Katzenbach i D.K. Ketzt piszą, iż w grupie efektywnych grup pracowniczych można wskazać czasem takie, które uzyskują rezultaty przerastające typowe racjonalne szacunki. Zespoły wytwarzają pozytywne warunki współpracy. Pochodzą one z podkreślania wolności tworzenia niezbędnej w otrzymywaniu tak dobrego wyniku.
Efektywne społeczności są zbliżone do dawnej społeczności, gdzie chęć działania wspólnie i wspólnego doświadczenia jest dominująca. Talenty i wiedza większości członków grupy są traktowane jako wspólny zasób.
W niniejszym wpisie chciałem zaprezentować, iż zespół to wyjątkowo skomplikowane zagadnienie. Typowo szkoleniowe zaprezentowanie tego zagadnienia zwykle nazbyt je banalizuje.
Tyle naszych wniosków.
Opracowanie: Grzegorz Piskorz
I JESZCZE JAK CO MIESIĄC KILKA CIEKAWYCH ANALIZ ODNOŚNIE TEAM BUILDING Z MINIONEGO OKRESU:
– Najczęściej kupowana forma zadań team building : gry konstrukcyjne z klockami
– Najwyżej ocenione w testach po warsztacie gry – oceny uczestników: zadania wspinaczkowe
– Uśredniona liczebność grupy szkoleniowej: siedemdziesiąt osób.
– Najlepsze dla zamawiającego dni tygodnia na zajęcia: weekend.
– Najchetniej zamawiana lokalizacja: Kaszuby

ŹRÓDŁO: Training Projects
Istniejemy jako drużyna animatorów zajęć z praktyką biznesową ale także kompetencjami związanymi z survivalem, co daje nam szansę na prowadzenie programów w formie plenerowej, łącząc budowanie postaw ludzi oraz zabawę o wysiłkowym charakterze. zatrudnieni u nas trenerzy to jednocześnie laureaci wielu nagród i inspirujące osobowości.